العودة   منتديات غروب الحب > ░⋰ -.:: l الطب والحياه l .:: ⋰ ⋱░ > »۞«تَطويرْ الذآتْ»۞«
 
الإهداءات

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
 
#1  
قديم 06-12-2018, 04:15 PM
https://www.gulf-up.com/05-2018/1527377575321.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/1527377575321.gif
وردهـ جوريه غير متواجد حالياً
اوسمتي
وسام التقدير وسام 16 الف 
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 182
 تاريخ التسجيل : Nov 2017
 فترة الأقامة : 320 يوم
 أخر زيارة : 09-17-2018 (05:03 PM)
 المشاركات : 19,953 [ + ]
 التقييم : 4508
 معدل التقييم : وردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond reputeوردهـ جوريه has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]

اوسمتي

افتراضي من قصص الأنبياء نتعلم التنمية البشرية و تطوير الذات



من قصص الأنبياء

نتعلم التنمية البشرية و تطوير الذات



سيدنا سليمان والهدهد وعلم الإدارة


( 1- 3 )



لا شك أن القصص القرآني الذي تناثر بين دفتي المصحف الشريف،

قد تضمَّن في طياته دروساً عظيمةً في الإدارة،

سواءٌ ما كان منها على لسان إنسان أو منطق حيوان،

ويحتاج هذا الجانب منا إلى وقفة، بل وقفات لنستخلص منها دروساً وعبراً

يمكن أن تكون بمثابة نظريات وقوانين مرشدة وملهمة في مجالات

الإدارة المختلفة .


خاصةً أن تناولها في القرآن يجعلها بمثابة العمل التطبيقي التجريبي

الذي يوفر لها رصيداً قد لا يتوفر لغيرها من التجربة والواقعية والمصداقية.

ومن بين هذه القصص التي أرجو من الله أن يمكنني من تناولها،

ويفتح لي أبوابَ الفهم والرحمة والفقه فيها؛

قصة سيدنا سليمان عليه وعلى نبينا أفضل الصلوات والتسليم،

والتي لها ظلال وانعكاسات متعددة الجوانب في مجالات الإدارة

والتي سوف نبدأ معاً أولى خطواتها مع الهدهد..

فهيا لالتماس الدروس والعبر الإدارية:

الدرس الأول: يقظة قائد


ويتجلى هذا الدرس الأول في أول ما يطالعنا

من موقف سليمان عليه السلام حينما يروي القرآن على لسانه



{ مَا لِي لا أَرَى الْهُدْهُدَ أَمْ كَانَ مِنْ الْغَائِبِينَ }

[ النمل: من الآية 20 ]

وذلك بعد أن تفقَّد الطير وتفحَّص عمَّن فيه، كما ذكر القرآن :



{ وَتَفَقَّدَ الطَّيْرَ }

[ النمل: من الآية 20 ]

وهذا يدلُّ على أن القائد لا بد أن يكون يقظًا ومنتبهًا لمن معه،

من التفقد والتعرف عليهم وعلى أحوالهم والإحساس بهم

والشعور بمن يغيب أو يحضر منهم خاصةً أولئك الذين يلونه مباشرةً.

الدرس الثاني: العقاب المتدرِّج على قدر الخطأ

لا شك أن قضية الثواب والعقاب لها في الإدارة مجال ودور كبير

ويمارسها المديرون بمذاهب شتَّى؛ فمنهم من يرفع سيف العقاب

والردع والتخويف على طول الخط ، ومنهم من يغمده على طول الخط،

وحار الناس بين هذا وذاك، ولكننا نرى في هذه القصة كيف أن

سليمان عليه وعلى نبينا أفضل الصلاة والتسليم قد أخذ بمبدأ العقاب ابتداءً؛

باعتباره حافزاً سلبياً، ولكننا نراه قد تضمَّن أعلى درجات الموضوعية

والعدل والحكمة، ويبدو ذلك في الآتي :



1- أنه لم يترك الأمر فوضى، ليفعل كل فرد ما يحلو له دون حساب

أو مساءلة وعقاب.



2- أنه لم يبدأ في إعلان العقاب المنتظر إلا بعد أن تأكد فعلاً من

غياب الهدهد، وأنه ليس مجرد اختفاء مؤقت عن مستوى رؤيته؛

حيث سأل عن ذلك بوضوح:



{ مَا لِي لا أَرَى الْهُدْهُدَ أَمْ كَانَ مِنْ الْغَائِبِينَ }


فلما تبين له أنه فعلاً غائب أعلن عن العقاب المنتظر له في مثل هذه الأحوال.

3- تراوح العقاب المعلن والمنتظر بين درجات ثلاث:

أشدُّها وأقصاها ذبحه، وأقلها تعذيبه عذابًا شديدًا، ولا ينجيه من أحدهما

إلا أن يكون لديه حجة بينة واضحة ويقينية وغير ملفَّقة أو مدبَّرة.

4- ويحمل ذلك في طياته ضرورة ألا يطغى الانفعال على العقل ولا الغضب

على العدل، فكثيرًا ما نجد أحدنا حينما يتعرض لمثل هذا الموقف

يتوعَّد بالويل والثبور وعظائم الأمور فقط، دون مراعاة لما قد تكون عليه

ظروف الطرف الآخر، وما قد يكون من أعذار.

5- كما يشير ذلك التدرج إلى ضرورة أن يكون العقاب على قدر الخطأ؛

فإن كان هناك تمرُّد مثلاً فليكن الذبح، وإن كان مجرد غياب وناتج من تكاسل

غير مقصود أو سبب غير مقبول فليكن التعذيب الشديد،

ولا شك أن ذلك سوف يختلف باختلاف درجة التعمُّد والقصد ومدى تكرار

الفعل الموجب للعقاب.

6- أن ما سبق يحتاج ولا بد إلى نوع من التحقيق والمحاكمة،

وإعلان الادعاء، وسماع الدفاع، وإعطاء الفرصة كاملة لكليهما وبشكل عادل

ومحايد؛ للوصول إلى البينة التي توضح حقائق الأمور،

وإلا فكيف يمكن التوصل إلى قرار باختيار العقاب المناسب أو قبول العذر؟!

سواءٌ كانت هذه المحاكمة بواسطة القائد نفسه،

أو قد تسند إلى فرد آخر مختص، أو لجنة مختصة ( لجنة تأديب ).

7- أن ذلك يؤكد نقطة أخرى مهمة، وهي ضرورة وجود ما يسمى بلائحة

الجزاءات، تمامًا كما يجب أن يكون هناك نظام كامل وواضح للحوافز،

وأن هذه اللائحة يجب أن تكون واضحةً ومعلنةً ومفهومةً لدى كل


من يعمل في المنظمة.

8- الفصل التام بين الشخص والخطأ، والتزام الموضوعية التامة في ذلك،

والتعامل معه على أنه بريء إلى أن تثبت إدانته،

وإعطاؤه فرصة تامة لإبداء حججه والدفاع عن نفسه وتوضيح موقفه..

وهذا ما يظهر من موقف الهدهد حين قال لسليمان عليه السلام

بعد أن اقترب منه:


{ أَحَطتُ بِمَا لَمْ تُحِطْ بِهِ }

[ النمل: من الآية 22 ]

ولا يمكن أن يجرؤ على مثل هذا القول،

ولا يقف مثل هذا الموقف شديد القرب من القائد

{ فَمَكَثَ غَيْرَ بَعِيدٍ }

[ النمل: من الآية 22 ]

إلا إذا كان لا يزال يعامَل معاملة البريء، وينظر إليه من منطلق الفصل

بين الشخص والمشكلة التي يمكن أن تنشأ عنه.

ولعل هذه النقطة من أشد نقاط الإدارة والتربية عموماً حساسيةً

وتعرضًا للانتهاك؛ حيث إننا نرى أن الغالب هو أن يخلط الناس بين الأمرين،

فإذا أخطأ أحد أخذنا منه موقفًا، وأعلنا أنه كذا وكذا

"إنك مقصر ومخطئ"، والمفروض أن نقول بدلاً من ذلك إن الفعل

الذي أتيت به كذا وكذا (هذا الفعل خطأ ولا ينبغي…)،

ولعل ما يؤكد أهمية الالتزام بذلك؛ التوجيه الرباني الذي ورد في القرآن

لإرشاد الرسول صلى الله عليه وسلم:


{ وَاخْفِضْ جَنَاحَكَ لِمَنْ اتَّبَعَكَ مِنْ الْمُؤْمِنِينَ (215)

فَإِنْ عَصَوْكَ فَقُلْ إِنِّي بَرِيءٌ مِمَّا تَعْمَلُونَ (216) }

[ الشعراء ]


ولم يقل إني بريء منكم، وهذا مبدأ من المبادئ العظيمة في الإدارة والتربية

والتعامل مع الناس عموماً، وهو مبدأ الفصل بين الشخص والمشكلة
أو الخطأ.








للمزيد من مواضيعي

 






آخر تعديل وردهـ جوريه يوم 06-12-2018 في 04:17 PM.
رد مع اقتباس
قديم 06-12-2018, 04:15 PM   #2
https://www.gulf-up.com/07-2018/1533069685751.gif
https://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gif


الصورة الرمزية مدير الموقع
مدير الموقع غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل :  Jan 2017
 أخر زيارة : يوم أمس (08:57 PM)
 المشاركات : 75,219 [ + ]
 التقييم :  20674
 SMS ~
لوني المفضل : Cadetblue

اوسمتي

افتراضي



شكراً جزيلاً لموضوعك يا وردهـ جوريه...


 

رد مع اقتباس
قديم 06-12-2018, 04:57 PM   #3
https://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gif


الصورة الرمزية الياس
الياس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 186
 تاريخ التسجيل :  Nov 2017
 أخر زيارة : 09-20-2018 (04:04 PM)
 المشاركات : 70,307 [ + ]
 التقييم :  31393
 الدولهـ
Morocco
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Blueviolet

اوسمتي

افتراضي



سلمت يدآك..
على جميل طرحك وحسن ذآئقتك
يعطيك ربي ألف عافيه
بإنتظار جديدك بكل شوق.
لك مني جزيل الشكر والتقدير...
..}~ مودتي


 
 توقيع : الياس





رد مع اقتباس
قديم 06-12-2018, 08:47 PM   #4
https://www.gulf-up.com/07-2018/1533049486191.gif
https://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gif


الصورة الرمزية مظلي صاعقه
مظلي صاعقه متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 344
 تاريخ التسجيل :  May 2018
 أخر زيارة : اليوم (12:45 PM)
 المشاركات : 44,218 [ + ]
 التقييم :  20081
لوني المفضل : Cadetblue

اوسمتي

افتراضي



جزاك الله خيرالجزاء وبارك الله فيك وزادك من الخير


 
 توقيع : مظلي صاعقه


مـــظلـــي صاعــقـــه



رد مع اقتباس
قديم 06-13-2018, 04:19 PM   #5
https://www.up4.cc/image65400.html
https://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gif


الصورة الرمزية أميرة الاحساس
أميرة الاحساس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 102
 تاريخ التسجيل :  Aug 2017
 أخر زيارة : اليوم (02:12 PM)
 المشاركات : 28,109 [ + ]
 التقييم :  10191
 الجنس ~
Female
 SMS ~



ربي يحفظك لنا مديرنا الغالي احمد العتيبي
لوني المفضل : Cadetblue

اوسمتي

افتراضي



الله يعطيك العافيه لروعه طرحك
في انتظار جديدك المميز بشوق
ودي لك و تقديري..


 
 توقيع : أميرة الاحساس





ربي يحفظك لنا مديرنا الغالي احمد العتيبي


رد مع اقتباس
قديم 06-17-2018, 06:33 PM   #6
https://www.gulf-up.com/05-2018/1527377156871.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/1527377156871.gif


الصورة الرمزية بسام
بسام غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 212
 تاريخ التسجيل :  Dec 2017
 أخر زيارة : 09-20-2018 (04:03 PM)
 المشاركات : 49,979 [ + ]
 التقييم :  6913
 الدولهـ
Iraq
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Navy

اوسمتي

افتراضي



كعادة إبداع رائع
وطرح يستحق المتابعة
شكراً لك
بإنتظار الجديد القادم
دمت بكل خير


 

رد مع اقتباس
قديم 06-26-2018, 11:56 PM   #7
https://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gifhttps://www.gulf-up.com/05-2018/152647421344331.gif


الصورة الرمزية ريــفان
ريــفان غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 147
 تاريخ التسجيل :  Oct 2017
 أخر زيارة : 09-20-2018 (10:52 PM)
 المشاركات : 67,051 [ + ]
 التقييم :  18127
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Darkgreen

اوسمتي

افتراضي



جهود مميزه تزدان بابهى الحلل

من اناملكم التي تسطر الأبداع بكل فخامة وجمال

ذوق وعطاء متألق يعانق النجوم

ادام الله عليكم هذا التميز بالعطاء وروعة الحرف

اجمل باقات الزهر والتقدير


 
 توقيع : ريــفان





رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)
 

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


 


أقسام المنتدى

۞░⋰ ⋱الاقسام الاسلامية⋰ ⋱░۞ @ »۞« الـقرآن الكريم »۞« @ »۞«كل ما يتعلق بالدين الاسلامي »۞« @ الخيمــة الـرمضــانيــة @ »۞« ا لـ الرسول والصحابة الكرام »۞« @ »۞«منتدى الصوتيات والمرئيات الإسلامية »۞« @ ۞░⋰ ⋱ركن تواصل الاعضاء ⋰ ⋱░۞ @ »۞«غروب الحب للتواصل و الترحيب بالاعضاء الجدد»۞« @ »۞«قسم فعااليات و تكريم اعضاء غروب الحب»۞« @ »۞«متنفس الاعضاء»۞« @ ۞░⋰ ⋱المنتديات العامه غروب الحب⋰ ⋱░۞ @ »۞«مسآحة بلا حدود للمواضيع عامة»۞« @ »۞«منتدى الرأى والرأى الاخر»۞« @ »۞«الاخبـار العربيـه والعـالميه»۞« @ نافـــذة إداريــــــة @ »۞«المنتديات الادبيه»۞« @ »۞«ابداعات اقلام غروب الحب الغير حصريه.»۞« @ »۞«قسم القصيد غروب الحب»۞« @ »۞«الشعر و الشيلات الصوتية»۞« @ »۞«منتدي القصص و الروايات »۞« @ ۞░⋰ ⋱.:: l القسم الرياضي ⋰ ⋱░۞ @ •¬ عالم الريّــاضة» •.« @ »۞«السيارات والدراجات والمحركات»۞« @ ░⋰ -.:: l الطب والحياه l .:: ⋰ ⋱░ @ •. الطبْ & الصحة » •.«..« @ »۞«تَطويرْ الذآتْ»۞« @ ۞░⋰ ⋱منتديات الاسره وعالم الطقل⋰ ⋱░۞ @ »۞«ادم غروب الحب»۞« @ »۞«حواء غروب الحب»۞« @ »۞«الديكور والفن المنزلي»۞« @ ۞░⋰ ⋱المنتديات الترفيهيه⋰ ⋱░۞ @ »۞«الصور العامه»۞« @ »۞«منتدى السياحة والسفر»۞« @ »۞«قسم للثروات الطبيعية»۞« @ »۞«قسم العلوم والتكنولوجيا»۞« @ »۞«منتدي الكمبيوتر والانترنت»۞« @ منتدي آلآيفون , الجلاكسي , بلآك بيري ..♥~ @ منتدي الجرفكس والفوتوشوب ،..♥~ @ »۞«ركن تطوير المنتديات»۞« @ اجتماعات اداريه @ منتدي الشكاوي والاقتراحات بينك وبين الإدارة فقط @ قسم القرارات الادارية و طلبات الاعضاء @ منتدي المراقبين والمشرفين والاجازات @ للتبادل الاعلانى @ منتدى بين الاقواس @ »۞«قسم الخواطرغروب الحب»۞« @ »۞«قسم التراث و الحضارة»۞« @ »۞«بنك المعلومات»۞« @ »۞« المنتديات التعليميه»۞« @ »۞« قسم اللغات»۞« @ »۞« قسم التعليم العالي و البحوث العلميه»۞« @ »۞«قسم الوظائف و المراحل التعليميه »۞« @ »۞«قسم الحياة الزوجيه و عالم الطفل »۞« @ »۞«غرائب و عجائب العالم»۞« @ »۞« منتدى قصص الانبياء و القصص الاسلاميه »۞« @ قسم الحج و العمرهـ @ قسم الرقيه الشرعيه @ ~♥..،التهانى والاهداءات والمناسبات،..♥~ @ »۞«قسم التعازي و الدعاء للمرضى»۞« @ »۞« كرسي الاعتراف»۞« @ ✰ ✰ تكريم افضل الأعضاء المميزين ✰ ✰ @ »۞«لـ ذوي الاحتياجات الخاصه»۞« @ »۞«منـــتـدى مــطبـــخ حـــواء»۞« @ »۞«منتدي الاشغال اليدويه و التدابير المنزليه »۞« @ ¬ ونَآسة بنكهة خاصة » • @ »۞«قسم الالعاب»۞« @ »۞«صور الانمي و عالم الكرتون»۞« @ قسم اخبار الفن و المشاهير @ »۞«آلصيد وآلمقنآص»۞« @ »۞«صور الكاريكاتير »۞« @ قسم تفسير الاحلام من الكتاب و السنه @ »۞«الـمـدونات ونـثـر عـلـى وتـيـرة الانـفـراد»۞« @ »۞«ابداعات تصوير غروب الحب ( بكاميرا الاعضاء)»۞« @ Youtube » • @ »۞«ابداعات ريشة غروب الحب للتصميم»۞« @ »۞« طلبات الاعضاء للرمزيات و التواقيع »۞« @ »۞«ابدعات اقلام غروب الحب الحصريه»۞« @ - »۞« القصص العالميه »۞« @ »۞« وصفات غروب الحب (الحصريه)»۞« @




Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd


new notificatio by 9adq_ala7sas
       
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73